Förra veckan hade vi fullt upp här i Uppsala när vi arrangerade den nordiska konferensen inom människa-datorinteraktion (eller Human Computer Interaction på engelska). Under fem intensiva dagar samlades omkring 300 internationella deltagare för att prata om det senaste inom teknik, design och användarupplevelser. Temat för årets konferens var “Live – Uniting HCI for a Hyperlocal and Global Experience”.
Konferensen innehöll en blandning av tekniska presentationer och mer vardagsnära ämnen. Vi fick höra presentationer om allt från AI och UX-design till intressanta tillämpningar inom hälsa och sjukvård, hållbarhet, och hur vi kan utforska tillit till ny teknik. Det var också ett fokus på barn och teknik, lek och spel, samt frågor kring genus och mångfald i relation till teknik.
Förutom presentationerna av de senaste forskningsresultaten fanns det också olika tutorials och workshops, där man kunde testa nya idéer och metoder. Vi hade även paneldiskussioner, där experter debatterade aktuella frågor inom HCI. Och slutligen en demo där nya praktiska designlösningar och idéer visades upp.
En av höjdpunkterna var konferensmiddagen på Uppsala slott. Med härlig mat och fin utsikt över staden blev det ett minnesvärt avslut på en lärorik och inspirerande konferens.
On 13 October 2024, a quiet Sunday, I had this incredible opportunity of organizing and leading a pre-conference NordiCHI workshop along with my colleagues Åsa Cajander, Sofia Ouhbi and Awais Ahmad focused on Design Methods in Connected Health. It was an exciting day filled with lively discussions, fresh ideas, and a lot of collaborative energy. We had a diverse group of participants, all bringing their expertise to explore how design approaches can be used and can influence the landscape of connected health. Here’s a rundown of how the day unfolded and some of the most memorable moments.
Setting the tone
We kicked off with a quick introduction and overview. We wanted to ensure that everyone felt comfortable and that we were all on the same page about the goals of the workshop. The idea was simple: explore how different design methods can be be used and influence connected health solutions, particularly in making them more human-centered and responsive to real-world challenges. As participants introduced themselves, it became clear that we had a diverse group with varied experience and expertise in the connected health field. This diversity added depth to our conversations, as everyone brought unique perspectives to the table, enriching our exploration of the challenges and opportunities in designing for connected health.
Diving Into Design Methods
The first part of the workshop revolved around several short presentations, each one offering a unique design scenario for connected health. After each presentation, we held a Q&A where the group could reflect, ask questions, and share their own thoughts. This wasn’t just a formal back-and-forth – it felt more like a natural, flowing conversation where everyone got involved. People were eager to discuss both the opportunities and the challenges of each approach.
The discussions brought up a wide range of opportunities and challenges related to designing in connected health. As a group, we identified the most important and relevant topics that resonated with the participants. From these discussions, we selected five key themes that stood out for their relevance to the ongoing work in connected health. These themes were chosen to be explored further in the next session, where participants would pair up and engage in deeper discussions during a gallery walk. This allowed for a more focused exchange of ideas and practical insights on each theme.
Interactive Reflections: The Gallery Walk
In the afternoon, we switched things up with a Gallery Walk. This was a chance for participants to physically move around in pairs, reflecting on the key themes that had emerged earlier. Participants paired up and stopped by different stations, jotting down their thoughts, questions, or even new insights on the topics that stood out to them.
This was one of the highlights for us. It was incredible to see how ideas that had been discussed briefly earlier in the day could spark deeper reflections when people had the chance to digest them in a different way. By the end, we had walls full of notes, suggestions, and thought-provoking questions that built on each other.
Bringing It All Together
The day didn’t end there! After the Gallery Walk, we spent time reflecting on how these design methods could be applied in real-world scenarios. People considered how they could integrate these insights into their own work, which led to a discussion about potential collaborations.
To keep the momentum going, we began drafting ideas for a joint research paper. By the end of the session, we had a rough outline for the paper, which will hopefully lead to future collaborations.
Wrapping Up
As we closed the workshop, we could see a sense of accomplishment among tha participants. We had discussed complex ideas, brought diverse perspectives to the table, and, most importantly, walked away with new connections and insights. The workshop was an amazing opportunity to dive deep into connected health design methods, and I’m already looking forward to where these discussions and ideas will take us next.
It’s always inspiring to see how people from different backgrounds can come together to innovate and push the boundaries of what’s possible in health care. Watch this space for updates on the collaborative paper.
Jag och 700 andra personer hade i veckan chansen att delta på Gilla Jobbet-konferensen i Malmö, en mötesplats för diskussioner kring arbetsmiljöfrågor. Förutom att jag fick lyssna på flera intressanta föreläsningar, hade jag även möjligheten att hålla en presentation om vårt arbete med AI, automatisering och hur det påverkar arbetsmiljön. Här är några av höjdpunkterna från dagen.
Att förebygga och hantera hot och våld
På en av föreläsningarna lyssnade jag på Torbjörn Hellmouth som pratade om hur man kan förebygga och hantera hot och våld på arbetsplatsen – ett problem som tyvärr är alltför vanligt. Han lyfte fram att det går att undvika många farliga situationer genom att jobba förebyggande, men också hur man akut kan hantera hot när de ändå inträffar.
En sak som fastnade hos mig var när han pratade om varför olika människor kan reagera så olika på samma hotfulla situation. Det är viktigt att förstå när man ska ge stöd på rätt sätt, eftersom alla har olika behov.
Digitala aggressioner – en ny arbetsmiljörisk inom skolan
En annan aktuell fråga som togs upp på konferensen var “digitala aggressioner”, presenterad av Rebecka Cowen Forssell, biträdande universitetslektor vid Malmö universitet. Man kan också hitta Rebeckas forskning på “Forskning på 5: Digitala aggressioner”.
Forskningen som Rebecka leder har resulterat i ett nytt verktyg som syftar till att göra forskning lätt tillgänglig och användbar direkt på arbetsplatsen. Hon förklarade hur digitala aggressioner kan påverka medarbetares hälsa och motivation, och betonade att det är viktigt att uppmärksamma och tala om den här problematiken.
Återhämtning under arbetsdagen
En annan föreläsning som jag tyckte var riktigt intressant hölls av Lina Ejlertsson, som forskar inom folkhälsa. Hon pratade om vikten av att vi faktiskt måste få tid till återhämtning även under arbetsdagen, inte bara på fritiden. Hon gav flera bra tips på hur man kan skapa variation i jobbet – genom att ändra tempo, arbetsuppgifter eller till och med plats där man arbetar. Hon finns också på Instagram och delar med sig av forskning inom återhämtning!
Mångfald, arbetsmiljö och integration med en humoristisk twist
En annan höjdpunkt var Umit Dag, som verkligen fångade hela publiken med sin blandning av humor och allvar. Han är också ståuppkomiker, vilket märktes i hans föreläsning.
Umit berättade om sina egna erfarenheter som invandrare och de kulturkrockar han stött på under sin resa in i det svenska arbetslivet. Han fick oss att skratta och tänka efter på samma gång! Det var både underhållande och tankeväckande.
Vår presentation: AI, automatisering och arbetsmiljön
Jag hade också förmånen att presentera mitt arbete om hur AI och automatisering påverkar arbetsmiljön. Jag pratade om att AI kan vara både till hjälp och ett hinder, beroende på hur det implementeras. Tekniken kan absolut göra jobbet enklare och mer effektivt, men om den används på fel sätt kan den istället skapa stress och göra arbetsmiljön sämre.
Gilla Jobbet-konferensen var verkligen en inspirerande dag. Jag fick med mig många nya tankar om hur vi kan förbättra arbetsmiljön, och det var spännande att få dela med mig av mina egna erfarenheter om AI och automatisering. Jag ser fram emot nästa konferens i Skellefteå om någa veckor. I Göteborg är det Bengt Sandblad som pratar om AI, automatisering och arbetsmiljö-
Gilla jobbets föreläsningar finns också digitalt om du blev nyfiken! https://gillajobbet.se/
In our research group, we study the relationships and dynamics of Human, Technology, and Organisation (HTO) to create knowledge that supports sustainable development and utilization of ICT.
