Author: Åsa Cajander (Page 1 of 8)

HTO at NordiCHI 2026 in Vaasa

This week, members of the HTO research group are taking part in NordiCHI 2026 in Vaasa, Finland. NordiCHI is one of the main Nordic conferences for Human Computer Interaction and brings together researchers working with the relationships between people, technology, organizations and society.

For us, there is also a nice sense of continuity. The previous NordiCHI conference was held in Uppsala in 2024. This time, we have travelled to Vaasa as participants, contributing to several different parts of the programme.

Åsa Cajander and Viktoria Rubin are among the organisers of the workshop Empowering Users in Public Procurement: User Involvement, Work Environment, and AI in Practice, together with Marta Larusdottir, Johanna Viitanen, Torkil Clemmensen, Lilja Jóhannsdóttir Petersen, Maral Babapour Chafi and Laura Moll Meldgård.

The workshop connects closely to our research in AI PROCARE, a Nordic research project studying the procurement of AI systems in healthcare. The project asks how decisions made during procurement influence healthcare professionals’ future work environment. AI may change clinical decisions, administrative work, professional autonomy and the distribution of responsibility. This means that usability, user involvement and work environment issues need to be considered before a new system reaches the workplace, not only after implementation.

Jonathan Källbäcker is presenting the paper The Association Between User Involvement and Workload in Technology Use: A Survey of Technology Implementation Across Ground Staff and Managers at Swedish Airports. The study builds on our research on digitalisation and automation in airport ground operations. In the TARA project, we have studied how new technologies affect the everyday work of ground staff, including questions of workload, control, communication and opportunities to influence the technologies they use.

HTO is also contributing to other parts of the conference programme. Åsa Cajander is chairing the research paper session Taking Care of Ethics and participating in the panel Is AI Making Researchers’ Work More Meaningful?. The panel raises a question that is becoming increasingly relevant as generative AI becomes part of everyday academic work. AI can help with many research tasks, but efficiency is not necessarily the same thing as meaningfulness. What happens to the parts of research that we care about, such as relationships with colleagues and students, intellectual curiosity, creativity, and the careful work of producing high-quality research?

Taken together we have had a great conference!

Ny publikation: När patienter känner sig kränkta av innehållet i journalen

Patienters tillgång till sina journaler kan öka delaktighet, förståelse och tillit till vården. Samtidigt visar en ny studie att journalens innehåll ibland kan upplevas som felaktigt, respektlöst eller kränkande.

Saija Simola, Sari Kujala, Åsa Cajander, Anna Kharko, Bridget Kane, Bo Wang, Rose Mharie Åhlfeldt och Maria Hägglund analyserade en enkät med 4 681 användare av den finländska patientportalen Mina Kanta sidor.

Bland personer som hade fått psykiatrisk vård uppgav 25 procent att de någon gång hade känt sig kränkta av något i journalen. Motsvarande andel var omkring 10 till 12 procent i de flesta andra patientgrupper. De vanligaste orsakerna var felaktigheter, respektlöst språk och information som patienten uppfattade som onödig.

För eHälsoutvecklare visar resultaten betydelsen av att:

  • göra det enkelt för patienter att rapportera och få fel rättade
  • säkerställa att information presenteras korrekt och neutralt
  • stödja personcentrerat och respektfullt språk, exempelvis genom genomtänkta standardfraser
  • förklara varför känslig eller äldre information behöver finnas i journalen
  • involvera patienter och vårdpersonal när funktioner för journalföring utvecklas

Teknisk funktionalitet räcker alltså inte. Hur information formuleras och förklaras är också viktiga delar av användarupplevelsen och kan påverka relationen mellan patient och vårdpersonal.

Referens: Simola S, Kujala S, Cajander Å, Kharko A, Kane B, Wang B, Åhlfeldt RM, Hägglund M. Understanding Patient Reported Offenses in Electronic Health Records: Cross Sectional Mixed Methods Survey. Journal of Medical Internet Research. 2026;28:e86178. doi: 10.2196/86178.

New Publication on Human Centered AI in Enterprise UX

How can organisations integrate AI into enterprise systems without losing sight of human needs?

In a new publication, Beni Suranto, Åsa Cajander and Ramesh Lal explore tensions that can arise when AI becomes part of collaborative UX design. Based on a structured review of previous research, they identify six recurring tensions, including fairness versus bias, automation versus human agency, explainability versus usability, and inclusivity versus standardisation.

The authors propose the HCAI CUX framework, which connects these tensions to five principles of Human-Centered AI: transparency, user empowerment, fairness and inclusion, iterative co-creation, and accountability.

The framework provides practical guidance for designing AI-supported enterprise systems that are not only efficient but also transparent, inclusive, and accountable.

The publication is written by Beni Suranto, Åsa Cajander and Ramesh Lal and published in Procedia Computer Science as part of the Eighth Information Systems International Conference.

You find the publication here: https://pdf.sciencedirectassets.com/280203/1-s2.0-S1877050926X20105/1-s2.0-S1877050926022775/main.pdf?X-Amz-Security-Token=IQoJb3JpZ2luX2VjEDkaCXVzLWVhc3QtMSJGMEQCIAnnQHCpD319MMba6NBGz5TRe3wNJa57U98sR%2FjrB3YuAiBtAzGa4D6bxhsMubN0OKkhdBqHNPmDlOMiIsG68QBsDSqzBQgCEAUaDDA1OTAwMzU0Njg2NSIM5YXl6iPSpMUvnp4OKpAFYH95LPRszth%2FVAL9NgblwZ%2BSgGdW2iz0vqgeR%2F%2BSPfOgzx3aH7EpMvCrb%2BWdthJ%2Bc8DKXOPYw7Zn%2B8qhf8TcS6GY%2BA5bMfcneK2pYGeLRYV2Yjq0l0GpNBgqvVFQEcpUlp%2BdGk7R8GLVPmXM5C5SMI0HzgbR8GNajgAmh6RBR7Dv4qQ8Ebc1v8PUEsgwr2tfsDMy4f8q3ow5HmJR5NeX60tfhOj4CehzCIth96m%2BI4XLKU1ozle3V%2Fj8Xv8GNL5OHuaK%2Bdr8f4IyreWC6usN7wIXDNAUof7HMUuhlUIFFH60Qb7Jur6IdaZK8xjL6gsZHfOwwUoPOmMlIyTaB%2BGs8Zk9nPUeMzur02GwUb7fnOU2vuyZiRXTAvsWzeOxteHnIYnYD38SZouaxpWV42352KBD29zwXF6%2BHPrjRU%2Fk7Dm%2BHN%2FR6wGw86wtJjeyEnru7T%2F8oG%2B4zhgKrbSMMSlvW6PNCk55MITEwNXzKDCODVfjSUmaKd9k0HaUGKe6%2FUJS9JmZPdzViVEm%2FVQfArKS%2B3Rxl51sy4CQk0LqWzrhIiq1Ota90ZLEVJKnn9e8iU2CYLnu2zoAw9MCPX5GX5lJ7t1FpA%2B3dO7rwl1ERPKko3zyCVT2bVScqGGoGhvrwIk2Z0SdSm%2BUe%2FGdPcpK9Wzv8DVi1NKrZ6X%2FPiQ9vCjPHWvX2kIElKZhi%2FxnMCF6PSAw1RgZzRjld%2FHhW0shlCB1tzpub8hSd8w3JLKnPK6qNkRBaNuHCoP4NAn%2F2vFmnkS8Q8k7JokfG1z5Ma2wh710d%2BFMiYzNewcQHTX%2BJgwP7F0Vsb86b%2Fy%2FSe0IO9CX9bExQzJrYlQiBay0LmuU5J0csJduREXvyc40CqmgBCwujeIw0ov90wY6sgENaceDIckMbwR4ZdiuopR4lTonNtIjAVewuz6HtwWY5gPfRvHENsjlkaX66ZeWzkLDSDMp0Cvh7Z%2BdF1pd5gJr1Gx6GhGVgPd5tcdHKo9MIHh5OhAMhy3U7rLde%2FWSeGLYnmLep6qePz4MeElwkDAXCjfA%2B8xKuBeIbBD06kCuDImS7%2FuGfw0%2BJcvBXysAjP9Cp8O%2BxPz1aS6al8fK3G2Gv6QUdjEwk0YkgbVoQk64ZTMS&X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Date=20260814T175023Z&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Expires=300&X-Amz-Credential=ASIAQ3PHCVTYTTG2LI63%2F20260814%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Signature=2e8b9cbaf35e9ed9a17275dc2957605ee7cdd40ae6c76b1ab09f57ef94971c58&hash=f3cd27056510814f462cb5c4fcb445998d7daf4ffda3c8bcc23561a2fcd8bfa7&host=68042c943591013ac2b2430a89b270f6af2c76d8dfd086a07176afe7c76c2c61&pii=S1877050926022775&tid=spdf-54fa60f5-4f25-4d69-b1f1-ea13101e7b5d&sid=587d993f2bdfc94eb6692b11d33e6450138agxrqa&type=client&tsoh=d3d3LnNjaWVuY2VkaXJlY3QuY29t&rh=d3d3LnNjaWVuY2VkaXJlY3QuY29t&ua=0903065300540707505506&rr=a2b1cd34eac94e58&cc=se

New Publication: What Do Patients Consider Sensitive Health Information?

A new study published in DIGITAL HEALTH explores which information patients consider especially sensitive in their electronic health records.

The study is based on survey responses from 4,459 users of the Finnish national patient portal My Kanta. Mental health information was by far the most commonly mentioned type of sensitive information. Patients who had received mental health care were also considerably more likely to report that some health information was especially sensitive compared with patients who had received other types of care.

An important finding was that sensitivity was not only about the type of information. Patients also described how sensitivity depends on context, including who can access the information, how it might be used, and whether it could have consequences for future care, employment, insurance, or how they are treated by others.

The findings highlight the importance of careful documentation and thoughtful design of patient portals. The authors suggest that patients could be given greater possibilities to limit access to certain information or mark information as particularly sensitive. They also emphasize the importance of involving patients and health care professionals when designing patient accessible health records.

The study was conducted by Saija Simola, Sari Kujala, Anna Kharko, Josefin Hagström, Charlotte Blease, Åsa Cajander, Rose Mharie Åhlfeldt, Bo Wang, Bridget Kane, and Maria Hägglund.

You find the paper here: https://uu.diva-portal.org/smash/get/diva2:2068551/FULLTEXT01.pdf

New Publication: Beyond One System Thinking

Digital systems at work are often procured, designed, and evaluated one system at a time. But employees rarely work that way. Their daily tasks typically involve moving between several systems, tools, and workflows, which together shape both performance and well-being.

In a new article in Behavior & Information Technology, Marta Larusdottir and Åsa Cajander examine three design methods that can help broaden this perspective: Contextual Personas, Contextual Think Aloud, and Vision Seminars. Their analysis of six empirical studies shows that the methods can help designers understand not only how people use individual systems, but also the wider organizational, social, and cognitive conditions of their digital work environment.

The three methods can support different parts of development. Contextual Personas can help understand users and their work early in the process. Contextual Think-Aloud can be used to evaluate how a system fits into real-world work. Vision Seminars can support discussions about future work practices and the wider digital environment.

The findings also point to challenges, including the risk of stereotypes in personas, difficulties for some users in thinking aloud, and the time and resources required for Vision Seminars. Still, the study suggests that moving beyond a single system-thinking approach is both possible and important when designing digital workplaces that support people in their actual work.

Authors: Marta Larusdottir, Reykjavik University, and Åsa Cajander, Uppsala University.

Article: Beyond one system thinking exploring design methods for understanding the digital work environment, published in Behaviour & Information Technology.

PhD course: Work environment and wellbeing in a digitalised school sector

7.5 credits

Course goals

The course serves as a broad introduction to the research field of the graduate school. It provides doctoral students with common ground for understanding work environment and wellbeing in the context of a digitalised school sector.

Digitalisation is here understood in a broad sense, including traditional digitalisation, future automation, and the use of AI systems. The course focuses on definitions of the work environment, basic requirements, roles and responsibilities, laws and regulations, and their effects on work efficiency, health, wellbeing, safety, sustainability, and preventive work. Active student participation is required through seminars and assignments.

This is a basic course, aimed at doctoral students in subjects relevant to the LärA-AI graduate school.

After completing the course, the doctoral student should be able to:

  • Describe central concepts, regulations, actors, and responsibilities related to work environment and occupational health.
  • Discuss physical, social and organisational, cognitive, and digital dimensions of work environment.
  • Analyse how digitalisation, automation, and AI may affect work organisation, wellbeing, professional autonomy, trust, ethics, and sustainability in the school sector.
  • Relate work environment issues to relevant research literature.
  • Formulate research questions concerning work environment and wellbeing in a digitalised or AI-transformed school sector.

Course contents

Seminars, including the following topics:

  • What is the work environment and occupational health?
    • Definitions, laws, regulations, actors, responsibilities, etc.
  • What is a digital work environment?
  • Physical work environment
  • Social and organizational work environment
  • Cognitive work environment
  • Stress, health and wellbeing
  • Effects of digitalization and automation
  • Usability and user experiences
  • Equal opportunities and gender
  • Engagement, motivation, work satisfaction, autonomy, trust, ethics
  • What is new/different when it comes to AI vs. “traditional digitalization”?
  • Development models for healthy, sustainable work
  • Methods for the evaluation of the work environment
  • Systematic Work Environment Management (SAM, SWEM)

Assignment:

The examination consists of active seminar participation and a written orienting essay.  In the essay, the doctoral students select a work environment issue relevant to the digitalized or AI-transformed school sector, motivate its relevance, relate it to selected course literature, and formulate possible research questions for further study.

Course schedule

The course will take place from September to November 2026. Some seminars will take place on campus, while others will be offered in hybrid or online format. The course start will be on campus, September 15. Exact dates for all seminars will be announced later.

Literature

Relevant literature, including books, scientific articles and reports will be specified as reading material for each seminar.

Course responsible:
Bengt Sandblad and Viktoria Rubin
Department of Information Technology, Uppsala University
bengt.sandblad@it.uu.se and viktoria.rubin@it.uu.se

To register, please email Bengt Sandblad no later than 25 August 2026. The course has a maximum of 20 participants. Doctoral students from other universities are warmly welcome to apply.

Image by Rodolfo_Sanchez from Pixabay

Hur påverkas lärarna av AI i skolan?I

I ett nytt avsnitt av UppTalk deltar Åsa Cajander från HTO och en av föreståndarna för forskarskolan LärA AI. Samtalet handlar om hur AI påverkar skolan, läraryrket och lärares arbetsmiljö.

I intervjun diskuterar Åsa Cajander och Mats Daniels hur generativ AI kan förändra både undervisningens innehåll och organisering. AI kan skapa nya möjligheter för lärare, till exempel genom stöd i planering, återkoppling och administration. Samtidigt väcker tekniken viktiga frågor om ansvar, kompetens, etik och arbetsbelastning.

Samtalet knyter an till forskarskolan LärA AI, Läraryrkets arbetsmiljö i en AI transformerad skola. Forskarskolan undersöker hur AI förändrar lärares arbete och vilka nya kunskaper som behövs för att förstå och utveckla en hållbar digital arbetsmiljö i skolan.

Inspelningen är på svenska och finns här:
https://www.youtube.com/watch?v=H0nXXbSIwho

AI förändrar sjuksköterskors arbete – men ersätter det inte

AI och automatiserade triagesystem blir allt vanligare i svensk primärvård. Förhoppningen är ofta att tekniken ska effektivisera arbetet, förbättra tillgängligheten och avlasta vårdpersonalen. Men hur påverkas egentligen sjuksköterskornas arbete när AI blir en del av vardagen?

I en ny studie har vi intervjuat 29 sjuksköterskor som arbetar med ett AI-stött triagesystem där patienter beskriver sina symtom digitalt, får automatiskt genererade frågor och därefter kommunicerar med sjuksköterskor via chatt.

Resultaten visar att AI inte ersätter sjuksköterskornas kompetens. Snarare förändras arbetet.

Många sjuksköterskor beskriver hur de får ett nytt, ofta osynligt, arbete med att tolka, kontrollera och ibland korrigera systemets bedömningar. Trots att AI-systemet sorterar och sammanfattar information krävs fortfarande professionell bedömning för att avgöra vad som är relevant, vad som saknas och om systemets prioritering verkligen är rimlig.

Studien visar också att nya digitala arbetsuppgifter tillkommer. Sjuksköterskorna behöver navigera mellan flera olika IT-system, hantera stora mängder textbaserad information och ofta hålla flera patientärenden igång samtidigt. Det ställer höga krav på både digital kompetens och koncentrationsförmåga.

Samtidigt beskriver många att de förlorar något viktigt när patientkontakten sker via text istället för via telefon eller fysiska möten. Tonfall, tvekan, oro och andra nyanser som kan vara avgörande i en bedömning blir svårare att fånga. Flera sjuksköterskor berättar att de behöver arbeta aktivt med sitt språk för att kunna förmedla empati, lugn och trygghet i skrift.

En annan viktig fråga handlar om arbetsmiljön. Flera deltagare upplevde att de fick mindre kontroll över sitt arbete när systemet styrde arbetsflödet. Chattarna fortsätter att komma in även under perioder med hög belastning, och möjligheterna att själv styra arbetstakten eller ta pauser upplevdes som mindre än i traditionell telefonrådgivning. Att hantera flera parallella patientdialoger samtidigt beskrevs som mentalt krävande och stundtals stressande.

Studien visar också att införandet av AI påverkar relationer på arbetsplatsen. När mer arbete sker digitalt och på distans riskerar spontana möten och informellt kollegialt stöd att minska. Samtidigt lyfter sjuksköterskorna fram att digitala möjligheter att rådfråga kollegor och läkare kan skapa nya former av samarbete.

Det kanske viktigaste budskapet från studien är att AI i vården inte bara är en teknisk fråga. När nya system införs förändras också arbetsmiljön, yrkesrollen och förutsättningarna för att ge god vård. För att digitaliseringen ska bli hållbar behöver vi därför inte bara fråga vad tekniken kan göra, utan också vilket arbete den skapar för dem som använder den varje dag.

Läs artikeln här: https://academic.oup.com/iwc/advance-article/doi/10.1093/iwc/iwag031/8702965?utm_source=authortollfreelink&utm_campaign=iwc&utm_medium=email&guestAccessKey=cde98487-312c-4851-bcd6-b73154eec533

Välkommen Viktoria Rubin

Vi är glada att välkomna Viktoria Rubin som postdoktor i HTO och i projektet AI-PROCARE. AI-PROCARE är ett nordiskt forskningsprojekt som HTO leder där vi undersöker hur upphandling av AI-system och arbetsmiljön för vårdpersonal och hur dessa processer kan utformas mer hållbart.

Viktoria bidrar med ett tydligt fokus på arbetslivets utveckling och hur organisatoriska villkor formas i relation till ny teknik, särskilt AI i vård och omsorg. Nedan presenterar Viktoria sig själv:


Kan du berätta lite om dig själv. Vem är du och vad har du gjort innan du kom till AI-PROCARE?

Mitt forskningsintressen rör arbetslivets utveckling och dess påverkan på människors arbetsvillkor. Jag disputerade i höstas med en avhandling om det arbetslivets flexibilisering, där jag studerade vad som sker i organisationer när interimschefer (tillfälligt inhyrda chefer) anlitas för att på kort tid genomföra organisationsförändringar. Innan forskarutbildningen arbetade jag som HR-specialist och ledarutvecklare.

Vad var det som gjorde att du fastnade för just AI och vård?

AI är ju den enskilda aspekt som har störst påverkan på arbetslivet just nu, så det har känts som ett naturligt nästa steg i min forskning. Vården är en angelägen sektor med ett samhällsbärande uppdrag med knappa resurser, där AI-lösningar potentiellt kan bidra med mycket. Jag har också arbetat som chef och HR-specialist inom äldreomsorg och sjukvård, så det känns kul att komma tillbaka dit.

Vad tycker du är mest spännande med att jobba i AI-PROCARE?

Dels aktualiteten i projektet och dels att det är ett så pass stort, tvärvetenskapligt projekt med forskare från fyra nordiska länder. Jag tror vi kommer lära oss mycket av varandra!

Om du skulle förklara projektet för någon utanför forskningen. Varför är det viktigt?

Jag tror många har fått upp ögonen för hur införandet av digitala verktyg kan ha stor påverkan på användarna och deras arbetsmiljö. Det här projektet sätter fokus på hur förutsättningarna för arbetsmiljön skapas redan i upphandlingen, då offentlig upphandling är en omfattande process där krav och prioriteringar förhandlas och slås fast i ett tidigt skede. Tanken är att projektet ska bidra med en större medvetenhet om det och även presentera praktiska riktlinjer.

När du inte jobbar, vad tycker du om att göra på din fritid?

Jag orienterar, är ute mycket med familjens hund och går gärna ut och äter vietnamesiskt. På sommaren gillar jag att fjällvandra, gärna på egen hand och till ensliga platser.

Vi ser fram emot att följa Viktorias arbete i AI-PROCARE och de perspektiv hon bidrar med kring arbetsmiljö, organisering och AI i vården.

Vem använder videobesök i primärvården och varför?

I en ny studie undersöker Irene Muli, Åsa Cajander, Nadia Davoody, Lovisa Jäderlund Hagstedt, Helena Hvitfeldt, Maria Hägglund och Marina Taloyan hur patienter och vårdpersonal uppfattar videobesök i svensk primärvård, vilka patienter som faktiskt använder dem och vilka faktorer som påverkar användningen. Studien bygger på fokusgrupper med 27 vårdprofessionella och intervjuer med 13 patienter.

Ett av de mest intressanta resultaten är att införandet av videobesök beskrivs som snabbt, otydligt och delvis oförberett. Pandemin gjorde att tjänsten kom på plats fort, men det fanns inte tillräckligt med tid för en genomtänkt introduktion. Patienter fick information och instruktioner, men behövde ofta extra stöd för att faktiskt komma igång. Samtidigt hade vårdpersonalen begränsad utbildning och ibland även begränsad insyn i den patientnära tekniken, vilket gjorde det svårare att hjälpa patienter när problem uppstod.

Studien visar också att användning av videobesök inte bara handlar om teknisk tillgång, utan i hög grad om föreställningar om vem tjänsten passar för. Videobesök uppfattades ofta som något för yngre och digitalt vana patienter, medan äldre personer och patienter med språkrelaterade eller kognitiva hinder oftare sågs som icke-användare. Det är ett viktigt resultat eftersom det pekar på att användningen påverkas av antaganden och förväntningar, inte bara av faktiska behov eller medicinska förutsättningar.

En annan central poäng är att både patienter och vårdpersonal aktivt formar när videobesök används. Patienters önskemål, livssituation och möjlighet att ta sig till vårdcentralen spelade stor roll. För vissa var videobesök ett smidigt alternativ som sparade tid och förenklade kontakten med vården. För andra framstod fysiska besök eller telefonkontakt som mer naturliga. Vårdpersonalens egna bedömningar var också avgörande, särskilt eftersom det ofta saknades tydliga kliniska riktlinjer för när videobesök var lämpliga.

Det kanske mest tankeväckande resultatet är att videobesök riskerar att förstärka ojämlikheter om de införs utan tillräckligt stöd. Författarna visar att digital infrastruktur, plattformarnas användbarhet, ersättningssystem, organisatoriska förutsättningar och sociodemografiska skillnader påverkar användningen. När vårdpersonal och patienter gör antaganden om digital förmåga eller lämplighet finns en risk att vissa grupper aldrig riktigt får möjlighet att prova tjänsten. Studien pekar därför på att ett mer jämlikt införande kräver både bättre användbarhet, bättre stöd och större digital beredskap i vården.

Sammantaget ger studien en viktig bild av att videobesök inte kan förstås som enbart en teknisk lösning. Användningen formas i mötet mellan teknik, professionella bedömningar, patienters preferenser och de organisatoriska villkor som omger vården. Studien visar att frågan inte bara är om videobesök fungerar, utan för vem de fungerar, när de erbjuds och på vilka villkor.

Referens

Muli, I., Cajander, Å., Davoody, N., Jäderlund Hagstedt, L., Hvitfeldt, H., Hägglund, M., & Taloyan, M. (2026). Health Care Professionals’ and Patients’ Perceptions and Experiences of Who Uses Video Consultations, and Why: Qualitative Study. JMIR Human Factors, 13, e68658. https://humanfactors.jmir.org/2026/1/e68658

« Older posts