Den förra veckan hade vi en konferens där vi arbetade tillsammans med vårt teoretiska ramverk för att förstå hur artificiell intelligens, robotar och automatisering påverkar arbetslivet och människors engagemang i arbetet.
Vi som deltog var Jessica Lindblom, Andreas Bergqvist, Rebecca Cort, Åsa Cajander och Maria Normark.
Syftet med ramverket är att bättre förstå hur ny teknik påverkar samspelet mellan människor, organisation och teknik – och hur vi kan skapa förutsättningar för engagemang och hållbarhet i arbetslivet.
Under dagarna:
- diskuterade vi den empiriska data vi hittills har samlat in från olika branscher,
- började bygga vidare på en första version av vårt ramverk,
- och reflekterade kring vilka frågor som är mest centrala att ta med i det fortsatta arbetet.
En första version av ramverket finns beskriven i vår artikel Towards a Framework for Digital Work Engagement of Enabling Technologies (länk här) . Artikeln presenterar en grundläggande modell och de första resultaten, som vi nu arbetar vidare med för att utveckla och fördjupa.
Vi ser fram emot att jobba vidare med ramverket och att skriva en artikel om det!