Har du förfrågningar om föreläsningar, paneler, mediaframträdanden eller andra samverkansaktiviteter kopplade till AI, arbete och arbetsmiljö, kan du kontakta någon av nedanstående personer. Välj en flera personer som passar din förfrågan utifrån kompetensområde. Kontakta denne direkt via angiven e-postadress.

KompetensomådeKontaktperson
AI i arbetslivetAnders Arweström Jansson
Bengt Sandblad
Jessica Lindblom
Rebecca Cort
Magdalena Ramstedt Stadin
Maria Normark
Åsa Cajander
Andreas Bergqvist
Sofia Thunberg
ArbetsmiljöforskningÅsa Cajander
Magdalena Ramstedt Stadin
Maria Normark
Viktoria Rubin
Andreas Bergqvist
Automatisering, robotisering och människa-robotinteraktionBengt Sandblad
Anders Arveström Jansson
Jessica Lindblom
Rebecca Cort
Andreas Bergqvist
Sofia Thunberg
Beslutsfattande med hjälp av AI Anders Arweström Jansson
Digital arbetsmiljö Samtliga
Etiska och kritiska perspektiv på teknikMaria Normark
Åsa Cajander
Anders Arweström Jansson
Sofia Thunberg
HCI / användarupplevelseÅsa Cajander
Bengt Sandblad
Maria Normark
Jessica Lindblom
Rebecca Cort
Marta Lárusdóttir
Andreas Bergqvist
Sofia Thunberg
Implementering av ny teknik & digital transformationÅsa Cajander
Bengt Sandblad
Maria Normark
Marta Lárusdóttir
Sofia Thunberg
Mjukvaruutveckling och designprocesserMarta Lárusdóttir
Bengt Sandblad
Andreas Bergqvist
Technostress (IT-stress)Magdalena Ramstedt Stadin
Bengt Sandblad
Anders Arveström Jansson
Jessica Lindblom
Rebecca Cort
Sofia Thunberg


Åsa Cajander, professor i människa-datorinteraktion vid Uppsala universitet, är forskare och projektledare inom AI, arbete och arbetsmiljö. Genom hennes artiklar och projekt strävar hon efter att förbättra användarupplevelsen och arbetsmiljön genom teknologisk innovation och AI. Åsa Cajander leder forskning om AI och arbete inom hälso- och sjukvården, IT-branschen, lantbruk, tågtrafik och inom högre utbildning.
E-post: asa.cajander@it.uu.se

Magdalena Ramstedt Stadin, postdoktor (forskare) i människa-datorinteraktion vid Uppsala universitet. Hennes forskning fokuserar på digital arbetsmiljö och dess relation till hälsa. Magdalena forskar bland annat om technostress (IT-stress), och hur AI och robotisering påverkar arbetsmiljön. Hon har erfarenhet av att arbeta med den kvantitativa studien Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health (SLOSH), samt kvalitativa studier inom hälso- och sjukvården, liksom inom transport- och lager.
E-post: magdalena.stadin@it.uu.se

Bengt Sandblad är professor emeritus i människa-datorinteraktion vid Uppsala universitet. Han har under flera decennier forskat om arbetslivets digitalisering och automatisering med tillämpningar inom bl a vård och omsorg, administrativa arbeten, processtyrning, tågtrafik och fordon. Under senare år har forskningen mest handlat om effekterna för arbeten inom olika branscher, med särskilt fokus på säkerhet och digitala arbetsmiljöproblem. Han har skrivit läroböcker och kunskapssammanställningar inom områdena digital arbetsmiljö, automatisering, säkerhet och effekterna på arbetslivet av nya tekniker som AI och robotar. Genom sin långa erfarenhet kan han också ge ett historiskt perspektiv på nutid och framtid.
E-post: bengt.sandblad@it.uu.se

Anders Arweström Jansson är professor i människa-datorinteraktion vid Uppsala universitet. Hans forskning handlar om människans förmåga och möjligheter att fatta beslut med hjälp av AI, om människans roll i samband med utvecklingen av AI, samt om villkor för framgångsrik digitalisering och automation. Han skriver vetenskapligt om expertis, om det mänskliga bidraget, och leder forskning inom transportforskning (alla trafikslag) och sjukvård. Han har utvecklat metoder för analyser av kognitivt arbete och för identifiering av risker i komplexa arbetsuppgifter.

Maria Normark är docent och lektor i människa-datorinteraktion vid Uppsala universitet. Hennes forskningsintressen tar utgångspunkt i kritiska perspektiv runt användning av teknik och hur tekniken bidrar till att påverka normer och värderingar genom sin utformning. På senare år har hon forskat i vitt skilda domäner, från olika sorters appar inom femtech-området till hur volontärarbete formas av den tilltagande datafieringen. Inom MTO-gruppen bidrar hon med forskning om hur designen av moderna automatiserade processer och AI påverkar upplevelsen av arbetet och yrkeskunnandet som meningsfullt. Inom AROA-projektet fokuserar hon specifikt på allt som rör tågbranschen.
E-post: maria.normark@im.uu.se

Jessica Lindblom är docent och universitetslektor i människa-datorinteraktion vid Uppsala universitet. Hennes forskningsintressen har två huvudinriktningar. Den ena inriktningen har sin grund i de situerade, kroppsbaserade och distribuerade ansatserna i studiet av social interaktion och kognition hos naturliga och artificiella intelligenta (AI) system dvs olika typer av robotar. Den andra inriktningen är tillämpningen av dessa ansatser inom yrkeslivet såsom användning och utvärdering av IT, beslutsstöd, automation och robotar inom främst tillverkningsindustrin, lantbruket och tågtrafikledning. På senare år har hon fokuserat på AI, automatisering, och robotisering och deras inverkan på den digitala arbetsmiljön samt arbetsengagemanget.
E-post: jessica.lindblom@it.uu.se

Rebecca Cort är biträdande universitetslektor vid Uppsala universitet. Hennes forskning fokuserar på samspelet mellan människor, teknik och arbete och hon är särskilt intresserad av hur människans roll förändras i arbetsmiljöer där tekniken blir alltmer avancerad. Hon studerar hur människor anpassar sina arbetssätt och utvecklar strategier för att få tekniken att fungera i praktiken, särskilt när den inte fullt ut klarar av att möta arbetets krav. Hennes forskning handlar också om hur digitalisering, automatisering och AI påverkar människors ansvar, möjligheter att påverka sitt arbete och känslan av engagemang och meningsfullhet i det de gör. Forskningen bygger på teorier om hur människors tänkande och beslutsfattande formas i samspel med andra människor, tekniken och den omgivande miljön.
E-post: rebecca.cort@it.uu.se

Marta Lárusdóttir har fokuserat på att studera och föreslå nya användarcentrerade designmetoder och processer, med fokus på användarbehov, prototypframtagning och utvärderingsmetoder. Hon har föreslagit metoderna Kontextuell personas och Kontextuellt tänka högt för att inkludera arbetsmiljöaspekter i mjukvaroutveckling. Dessutom har hon studerat hur användarcentrerad design kan integreras i agil mjukvaruutveckling, särskilt i Scrum- och Kanban-projekt. Hon har deltagit i flera konsultprojekt för myndigheter på Island för att mäta användbarhet i upphandlingsprocessen för IT-system.
E-post: mata@ru.is

Viktoria Rubin arbetar som postdoktor i ett projekt om införande av AI-teknik i sjukvården. Viktorias kompetens innefattar teknikens påverkan på arbetsliv och organisation, t ex hur arbetets och teknikens utformning påverkar lärande, välbefinnande och profesionell utveckling.
E-post: viktoria.rubin@it.uu.se

Andreas Bergqvist är en doktorand inom människa-dator interaktion som forskar om hur AI och automation påverkar arbete och arbetsengagemang, och har erfarenhet med undervisning inom metoder användarcentrerad och interaktions design. Epost: andreas.bergqvist@it.uu.se

Sofia Thunberg är postdoktor i människa-datorinteraktion. Hennes forskning fokuserar på välfärdsteknik, AI och robotar inom vården. Hon har bland annat undersökt hur djur- och människoliknande robotar kan stötta äldre med demens på omsorgsboenden, hur robotkatter kan ge psykosocialt stöd för barn med autism inom specialisttandvården, hur drönare kan implementeras i skärgårdsmiljö för medicintransport samt vem som är ansvarig när AI används för diagnostisering inom primärvården. Inom DIGI-RISK projektet undersöker hon hur vårdpersonal utsätts för hat och trakasserier via digitala vårdmöten. Epost: sofia.thunberg@it.uu.se