Vi är glada att välkomna Viktoria Rubin som postdoktor i HTO och i projektet AI-PROCARE. AI-PROCARE är ett nordiskt forskningsprojekt som HTO leder där vi undersöker hur upphandling av AI-system och arbetsmiljön för vårdpersonal och hur dessa processer kan utformas mer hållbart.
Viktoria bidrar med ett tydligt fokus på arbetslivets utveckling och hur organisatoriska villkor formas i relation till ny teknik, särskilt AI i vård och omsorg. Nedan presenterar Viktoria sig själv:
Kan du berätta lite om dig själv. Vem är du och vad har du gjort innan du kom till AI-PROCARE?
Mitt forskningsintressen rör arbetslivets utveckling och dess påverkan på människors arbetsvillkor. Jag disputerade i höstas med en avhandling om det arbetslivets flexibilisering, där jag studerade vad som sker i organisationer när interimschefer (tillfälligt inhyrda chefer) anlitas för att på kort tid genomföra organisationsförändringar. Innan forskarutbildningen arbetade jag som HR-specialist och ledarutvecklare.
Vad var det som gjorde att du fastnade för just AI och vård?
AI är ju den enskilda aspekt som har störst påverkan på arbetslivet just nu, så det har känts som ett naturligt nästa steg i min forskning. Vården är en angelägen sektor med ett samhällsbärande uppdrag med knappa resurser, där AI-lösningar potentiellt kan bidra med mycket. Jag har också arbetat som chef och HR-specialist inom äldreomsorg och sjukvård, så det känns kul att komma tillbaka dit.
Vad tycker du är mest spännande med att jobba i AI-PROCARE?
Dels aktualiteten i projektet och dels att det är ett så pass stort, tvärvetenskapligt projekt med forskare från fyra nordiska länder. Jag tror vi kommer lära oss mycket av varandra!
Om du skulle förklara projektet för någon utanför forskningen. Varför är det viktigt?
Jag tror många har fått upp ögonen för hur införandet av digitala verktyg kan ha stor påverkan på användarna och deras arbetsmiljö. Det här projektet sätter fokus på hur förutsättningarna för arbetsmiljön skapas redan i upphandlingen, då offentlig upphandling är en omfattande process där krav och prioriteringar förhandlas och slås fast i ett tidigt skede. Tanken är att projektet ska bidra med en större medvetenhet om det och även presentera praktiska riktlinjer.
När du inte jobbar, vad tycker du om att göra på din fritid?
Jag orienterar, är ute mycket med familjens hund och går gärna ut och äter vietnamesiskt. På sommaren gillar jag att fjällvandra, gärna på egen hand och till ensliga platser.
Vi ser fram emot att följa Viktorias arbete i AI-PROCARE och de perspektiv hon bidrar med kring arbetsmiljö, organisering och AI i vården.